? ? 8月14日，中國冶金礦山企業(yè)協會第九次會員大會暨2025國產鐵礦石全產業(yè)鏈高峰論壇在內蒙古包頭舉辦。會議圍繞“十五五”鋼鐵行業(yè)和礦業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢，“雙碳”背景下礦山企業(yè)機遇與挑戰(zhàn)，冶金礦山行業(yè)綠色化發(fā)展技術及實踐等展開深入交流，并選舉產生了新一屆理事會、監(jiān)事會、常務理事、協會負責人（包括會長、副會長、秘書長等），聘任中國工程院院士邵安林為名譽會長。鞍鋼集團礦業(yè)有限公司黨委書記、董事長叢峰武當選會長?！吨袊F礦石》新書發(fā)布。

圖為會議現場

圖為姜維

? ? 中國鋼鐵工業(yè)協會黨委副書記、副會長兼秘書長姜維宣讀中央社會工作部《關于中國冶金礦山企業(yè)協會第九屆理事會負責人人選審核結果的通知》并致辭和做主題報告。自然資源部礦業(yè)權管理司、資源保護監(jiān)督司相關領導致辭并做主題報告。第八屆理事會會長、內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司董事長張昭代表第八屆理事會做工作報告。會議由中礦協第八屆理事會常務副會長項宏海主持。中礦協常務副會長高烈，冶金工業(yè)出版社黨委書記、社長、總編輯陳琢為《中國鐵礦石》新書發(fā)布致辭。來自行業(yè)協會、政府部門、上下游企業(yè)的共530名代表參加會議。

? ? 會上，第一屆監(jiān)事會會長謝理代表第一屆監(jiān)事會做工作報告，中礦協秘書長姜圣才做第八屆理事會會費收支情況報告，表決通過了新修訂的《中國冶金礦山企業(yè)協會章程》，表決通過了《中國冶金礦山行業(yè)自律公約》《中國冶金礦山企業(yè)協會資產管理辦法》《中國冶金礦山企業(yè)協會負責人任職辦法》《關于成立高級資政委員會的議案》等。

? ? 會議選舉鞍鋼集團礦業(yè)有限公司黨委書記、董事長叢峰武為會長，高烈為常務副會長兼秘書長（駐會），五礦礦業(yè)控股有限公司總經理陳遵義（2027—2028年任輪值會長），寶武資源有限公司黨委書記、董事長施兵，河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司常務副總經理李明彥，內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司黨委委員、副總經理黃雅彬，首鋼集團有限公司礦業(yè)公司副總經理王朝輝，攀鋼集團礦業(yè)有限公司黨委副書記、總經理王仁福，安徽馬鋼礦業(yè)資源集團有限公司黨委書記、董事長吳新義，太原鋼鐵(集團)有限公司礦業(yè)分公司黨委書記、經理王笑天，北京華夏建龍礦業(yè)科技有限公司董事長苑占永，南方錳業(yè)集團有限責任公司黨委書記、董事長詹海青，新疆八鋼礦業(yè)資源有限公司黨委書記、總經理李旭東，承德京城礦業(yè)集團有限公司常務副總經理李銀，姜圣才（駐會）等13人為副會長。

? ? 姜維在致辭中表示，近年來，在中礦協帶領下，冶金礦山行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，為鋼鐵工業(yè)高質量發(fā)展提供了穩(wěn)定的資源保障。面對國際百年未有之大變局和“十五五”行業(yè)發(fā)展新形勢新任務，鋼鐵行業(yè)與礦山行業(yè)須更加緊密地攜手同行，共筑安全、高效、綠色、可持續(xù)的產業(yè)鏈供應鏈新格局。為此，在冶金礦山行業(yè)及中礦協未來發(fā)展方面，他提出4點希望——筑牢資源安全基石，全力保障鋼鐵產業(yè)鏈供應鏈自主可控；勇擔“雙碳”使命，共建綠色低碳產業(yè)鏈；加強協會治理，全面提升服務國家發(fā)展大局的能力；堅持和加強黨的全面領導，以高質量黨建引領協會和行業(yè)高質量發(fā)展。

? ? 姜維在《十五五鋼鐵行業(yè)發(fā)展趨勢研判》報告中表示，中國鋼鐵正處于“減量發(fā)展、存量優(yōu)化”的新階段，但仍將相當長的時間，保持較大規(guī)模。堅持“三定三不要”，持續(xù)做好自律控產降庫存，實現行業(yè)平穩(wěn)運行尤為重要，總體看，行業(yè)自律水平已邁上新臺階。姜維分析認為，面對行業(yè)下行壓力，鋼鐵行業(yè)的未來關鍵在于科技創(chuàng)新，要協同推進綠色低碳轉型、加速數字化智能化升級、開發(fā)新材料與高端產品、優(yōu)化制造流程提升效率。

圖為張昭

? ? 張昭表示，2025年，新《礦產資源法》施行，有利于保障國家礦產資源安全，促進礦業(yè)高質量發(fā)展，礦產資源開發(fā)必將迎來大有可為的重要歷史機遇期。同時，全面推進綠色礦山建設，推動新建、改擴建、生產礦山全部開展綠色礦山建設，并將減碳指標納入綠色礦山評價體系，對礦山行業(yè)綠色低碳發(fā)展提出更高、更迫切的要求。在供需方面，受國內粗鋼消費量下降、廢鋼替代鐵礦石比例加大、全球鐵礦石產能釋放加速等影響，鐵礦石供需“剪刀差”（指供過于求的趨勢）持續(xù)擴大，國內鐵礦石供需基本面預計將進一步寬松。對此，要強化底線思維，充分備足預案，堅定發(fā)展信心，扛起使命責任，加快改革創(chuàng)新，強身健體、提質增效，在發(fā)展中應對挑戰(zhàn)、在挑戰(zhàn)中穩(wěn)定預期，在落實國家礦產資源增儲上產戰(zhàn)略和保鋼鐵產業(yè)鏈供應安全中發(fā)揮基石作用和使命擔當。

? ? 下一步，建議穩(wěn)固增儲上產基本盤，深化資源高效開發(fā)，強化全周期成本管控，推進綠色低碳智能轉型，聚焦改革攻堅與創(chuàng)新驅動，培育壯大新質生產力。一是穩(wěn)行業(yè)運行，二是抓項目建設，三是聚焦強科技，四是強化安全風險管控，五是加快綠色低碳步伐，六是加速新一代信息技術應用，七是筑牢民生之本，增進民生福祉，八是高質量做好協會工作，創(chuàng)新辦好品牌活動。

圖為陳琢

? ? 陳琢介紹，《中國鐵礦石》全面反映新中國成立以來中國鐵礦業(yè)波瀾壯闊的發(fā)展歷程和取得的輝煌成就；從中國鐵礦石產業(yè)的歷史與發(fā)展、科技進步、典型企業(yè)的發(fā)展歷程與科技創(chuàng)新、鐵礦需求及海外資源開發(fā)與利用、產業(yè)技術支撐體系等維度，展現了中國鐵礦業(yè)以科技鑄就礦業(yè)脊梁，不斷向著建設綠色礦山、智能礦山的目標踔厲進發(fā)的征程。

圖為該書首發(fā)現場

圖為閆金哲

? ? 包鋼股份白云選礦分公司副總經理閆金哲做題為《白云鄂博氧化礦資源綜合利用技術的發(fā)展和成果》的報告。他介紹，白云鄂博1957年建礦，1965年確立“以鐵為主，綜合利用”方針，啟動稀土、鈮回收試驗廠建設?！笆濉逼陂g實施600萬噸資源綜合利用工程，實現鐵、稀土、鈮、螢石等多元素協同回收。

? ? 目前，在鐵選礦方面，該礦弱磁—強磁—反浮選選鐵工藝使鐵精礦品位達66.5%，氟、磷雜質顯著降低；引入“氫基礦相轉化”技術，盤活1800萬噸堆置礦，選比從8.775倍降至3.28。在稀土選礦方面，該礦浮選捕收劑優(yōu)化及強磁選機應用，使稀土精礦品位達58%，回收率52.85%；在螢石回收方面，“一粗七精浮選—強磁—超導”聯合分選，幫助螢石精礦品位大于95%，二氧化硅含量低于國標0.9%，年產能力15萬噸；在鈮回收方面，懸浮焙燒—磁選實現鈮鐵高效分離，實現鈮精礦品位大于10%。

圖為郗鳳明

? ? 北京科技大學礦產研究院副院長郗鳳明做題為《碳達峰碳中和背景下礦山企業(yè)機遇與挑戰(zhàn)》的報告。他表示，“雙碳”背景下，我國礦業(yè)企業(yè)面臨3個挑戰(zhàn)：一是綠色低碳技術創(chuàng)新有待加強，亟需構建資源利用率高的技術體系。二是政策合規(guī)成本、技術改造成本以及相關隱形成本較高，需要繼續(xù)構建成本效益優(yōu)的技術體系。三是產業(yè)協同不足，全流程減排效率低，需要探索和建立更科學、合理、全面的管理體制、標準體系和實施路線。

? ? 但是，機遇與挑戰(zhàn)并存。一是政策機遇，礦企要緊抓綠色礦山建設、技術改造稅收優(yōu)惠、區(qū)域試點等相關優(yōu)惠政策“窗口期”。二是市場機遇，如碳市場收益，可通過配額交易獲取經濟回報。三是科技創(chuàng)新機遇，要用好智慧化、節(jié)能減排、綠色能源應用、碳管理技術等。

圖為苑偉

? ? 苑偉表示，首鋼馬城鐵礦作為資源儲量達9.95億噸的全球已投運的規(guī)模最大的地采充填礦山，通過四大創(chuàng)新實踐打造綠色智能標桿。一是綠色開發(fā)，三維建模優(yōu)化井巷布局，減少開拓量6公里；廢石尾砂100%充填采空區(qū)，實現“無塌陷、無搬遷”；首創(chuàng)68.5公里精礦輸送管道，年降運費26.5元/噸，減碳34.9萬噸；使用深層地熱系統年節(jié)煤1.3萬噸。

? ? 二是智能采礦，實現井下5G全覆蓋，402臺套進口設備實現地表遠程操控，減少井下人員217人；主井首創(chuàng)"AI掛鉤診斷+三級大塊防控"，提升效率15%；排水、通風系統全自動運行。

? ? 三是建設黑燈選廠，實現全流程一鍵啟停，開發(fā)25個自動化模型；汽運裝車、皮帶布料全無人化；視頻AI識別超限礦石，在線監(jiān)測453個設備點，年降人工成本600萬元。

? ? 四是智慧管理，“工控一張圖”集成采礦/選礦全流程；“管理一張圖”動態(tài)分析產量、能耗等數據。

? ? 此外，會議發(fā)布了2024年中國冶金礦山企業(yè)50強榜單、2024年冶金礦山管理創(chuàng)新成果，并對2024年冶金礦山科學技術獎獲獎單位和個人進行表彰。寶武資源有限公司、鞍鋼集團礦業(yè)有限公司、內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司、太原鋼鐵（集團）有限公司礦業(yè)分公司、南方錳業(yè)集團有限責任公司、河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司、本溪鋼鐵（集團）礦業(yè)有限責任公司、攀鋼集團礦業(yè)有限公司、北京建龍重工集團有限公司、五礦礦業(yè)控股有限公司等50家企業(yè)當選2024年中國冶金礦山企業(yè)50強。

?

圖為頒獎現場

? ? 下午，還舉辦了“綠色智能推動礦山開發(fā)重構”“采選技術創(chuàng)新與企業(yè)降本增效”兩場主題圓桌對話。

圖為對話現場

?

免責聲明：Mysteel發(fā)布的原創(chuàng)及轉載內容，僅供客戶參考，不作為決策建議。原創(chuàng)內容版權歸Mysteel所有，轉載需取得Mysteel書面授權，且Mysteel保留對任何侵權行為和有悖原創(chuàng)內容原意的引用行為進行追究的權利。轉載內容來源于網絡，目的在于傳遞更多信息，方便學習與交流，并不代表Mysteel贊同其觀點及對其真實性、完整性負責。