河南物產(chǎn)集團(tuán)有限公司榮獲“黑金杯”2024第九屆全球鐵礦供應(yīng)商20強(qiáng)

物產(chǎn)集團(tuán)自成立以來(lái)，先后被授予“省級(jí)文明單位”“經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)突出單位”“誠(chéng)信單位”“全國(guó)煤炭行業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)創(chuàng)新“雙基地”模式，受到了省委深改委“2022年度第二季度改革型案例紅榜通報(bào)”表?yè)P(yáng)；被省發(fā)改委列為河南省電煤重點(diǎn)保供貿(mào)易企業(yè)名單，并向內(nèi)蒙、新疆、山西、陜西等4個(gè)主要產(chǎn)煤?。▍^(qū)）發(fā)改委（能源局）重點(diǎn)推介 目前物產(chǎn)集團(tuán)正式員工近300人，碩士研究生以上占比31%，985/211及QS世界排名前100位重點(diǎn)高校畢業(yè)生超70%，平均年齡29歲。

鐵礦評(píng)選

安源煤業(yè)控股股東擬變更，鎢業(yè)龍頭江鎢控股入

公開(kāi)資料顯示，安源煤業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)為煤炭采選及經(jīng)營(yíng)、煤炭及物資流通業(yè)務(wù)、煤礦托管即將控股安源煤業(yè)的江鎢控股主要從事鎢、稀土、鉭鈮鋰等稀有金屬開(kāi)采、冶煉、加工、貿(mào)易，以及機(jī)械制造、科研服務(wù)等業(yè)務(wù) 值得注意的是，安源煤業(yè)近期高管更替頻繁上個(gè)月，安源煤業(yè)董事長(zhǎng)余子兵因滿退休年齡辭職，董事會(huì)同意推選熊臘元任董事長(zhǎng)；職工監(jiān)事歐陽(yáng)世杰辭職，馮偉勝接任本月，公司更換簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師 二級(jí)市場(chǎng)表現(xiàn)方面，總市值不到30億元的安源煤業(yè)近兩日成交額均近2億，今日盤(pán)中最高漲近7%，昨日盤(pán)中最高漲超9%。

原料

陜西榆林：奏響能源革命交響樂(lè)

穿西服上班，用鼠標(biāo)割煤，新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，礦工化身“程序員”“工程師”，大學(xué)生智能化采煤班應(yīng)運(yùn)而生 “目前企業(yè)共有90余個(gè)大學(xué)生智能化采煤班，平均年齡31歲，自成立以來(lái)，累計(jì)有40余個(gè)班組、110余名班組員工受到國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和行業(yè)協(xié)會(huì)表彰，為煤礦產(chǎn)業(yè)向高科技產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型作出貢獻(xiàn)”國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭生產(chǎn)管理部經(jīng)理孟永兵說(shuō)。

原料

Mysteel日?qǐng)?bào)：今日全國(guó)廢鋼價(jià)格主穩(wěn)運(yùn)行（20240913）

2、《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》表決通過(guò)，自2025年1月1日起施行 3、歐洲央行據(jù)悉未完全關(guān)閉10月降息之門(mén)，因經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)面臨下行風(fēng)險(xiǎn) 產(chǎn)業(yè)消息 1、中國(guó)神華公布2024年8月份主要運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，商品煤產(chǎn)量為27.8百萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)1.8%；煤炭銷(xiāo)售量為38.7百萬(wàn)噸 2、本周以來(lái)，雖然鋼廠盈利好轉(zhuǎn)提振產(chǎn)量增加，但鋼材去庫(kù)加快，仍舊推動(dòng)旺季鋼價(jià)強(qiáng)勢(shì)反彈。

日?qǐng)?bào)

【陜西鑫眾合】預(yù)計(jì)節(jié)后建筑鋼材價(jià)格偏強(qiáng)運(yùn)行

以鑫眾合為中心的專(zhuān)業(yè)人才，技能涵蓋了有色貿(mào)易、鋼鐵煤炭貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流運(yùn)輸、資本貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、金融期貨等板塊，由一線鍛煉成長(zhǎng)起來(lái)的具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干平均年齡不到30歲公司秉眾合發(fā)展、利他雙贏的理念，正以踔厲奮發(fā)的青春姿態(tài)拓步向前。

建筑鋼材

未來(lái)五年，智能煤礦數(shù)量將超1000座

“人工開(kāi)采最大的痛點(diǎn)是安全，一例人員死亡事故可能就導(dǎo)致一個(gè)煤礦停產(chǎn)，而且從業(yè)人員越來(lái)越少，井下工人平均年齡超45歲，年輕人從業(yè)意愿低，招工難度大”中煤集團(tuán)科技環(huán)保部副總經(jīng)理管增倫說(shuō) 近十年來(lái)，煤炭開(kāi)采已進(jìn)入機(jī)械化時(shí)代，相較于人工，生產(chǎn)效率已有極大的提高 點(diǎn)著鼠標(biāo)，推著搖桿，坐在辦公室就能對(duì)井下幾百米深處的設(shè)備發(fā)出指令，進(jìn)行采煤作業(yè)——這是國(guó)家能源集團(tuán)現(xiàn)在的煤炭開(kāi)采畫(huà)面，也是采煤從機(jī)械化向智能化轉(zhuǎn)型的“雛形”。

聚焦

3月18日百年建筑網(wǎng)資訊早報(bào)

要關(guān)注重大社會(huì)政策問(wèn)題，穩(wěn)步推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，健全全民醫(yī)保制度要解決好大城市住房突出問(wèn)題，大力增加保障性租賃住房供給，持續(xù)加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控要調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)去產(chǎn)能，提升產(chǎn)業(yè)鏈水平，維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全 3、碳達(dá)峰目標(biāo)倒逼企業(yè)加速綠色低碳轉(zhuǎn)型： 在碳達(dá)峰目標(biāo)約束下，煤炭、鋼鐵等傳統(tǒng)能源行業(yè)正迎來(lái)一輪變革。

熱點(diǎn)聚焦

山東能源集團(tuán)：煤礦開(kāi)采邁入智慧時(shí)代

不僅是煤炭開(kāi)采，借助5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，管理環(huán)節(jié)的效率也大大提升 在臨礦集團(tuán)大數(shù)據(jù)中心，從員工年齡結(jié)構(gòu)到資產(chǎn)運(yùn)行狀況，從礦井生產(chǎn)實(shí)況到市場(chǎng)實(shí)時(shí)行情，真正實(shí)現(xiàn)了一目了然以往需要超百人的集團(tuán)財(cái)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享后，只需幾十人就能完成；過(guò)去費(fèi)時(shí)費(fèi)力的設(shè)備調(diào)度，如今通過(guò)設(shè)備共享平臺(tái)，手機(jī)一點(diǎn)就能實(shí)現(xiàn) 打造“智能企業(yè)”樣板 點(diǎn)開(kāi)井下人員監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，377個(gè)“小人”正在屏幕上移動(dòng)——這是記者采訪時(shí)，孫村煤礦對(duì)井下377名員工的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。

煤焦