Mysteel：煤焦國(guó)際市場(chǎng)熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)（2025.3.7）

克麥羅沃州州長(zhǎng)伊利亞·謝列久克（ИльяСередюк）在地區(qū)議會(huì)會(huì)議上表示，由于財(cái)務(wù)問(wèn)題，當(dāng)?shù)匾延?家煤礦企業(yè)停產(chǎn)，已停產(chǎn)的煤礦包括新扎杜布羅夫斯基（Zadubrovsky New）、新葉夫金斯基（Evinsky New），以及新奧爾杰拉斯卡亞（Olzheras-New）和因斯卡亞（Inskaya）同時(shí)，礦工欠薪總額累積達(dá)2.2億盧布（約合240萬(wàn)美元），數(shù)百名從業(yè)人員連續(xù)多月未獲薪酬被制裁切斷西方市場(chǎng)后，俄煤炭企業(yè)在亞洲也遭遇困境，印度對(duì)俄煤進(jìn)口量同比銳減37%，而最大買家中國(guó)的采購(gòu)規(guī)模亦收縮13%。

日評(píng)

2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)政府工作報(bào)告（全文）

深化國(guó)企改革突圍，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，執(zhí)行薪酬與效益剛性掛鉤機(jī)制，自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額首次突破萬(wàn)億元，電力集團(tuán)全國(guó)500強(qiáng)排名上升11位，包鋼集團(tuán)利潤(rùn)增速高于行業(yè)平均水平33個(gè)百分點(diǎn)，能源集團(tuán)、林草生態(tài)公司利潤(rùn)分別增長(zhǎng)1倍和15倍，交通集團(tuán)、文旅集團(tuán)營(yíng)收分別增長(zhǎng)1.1倍和4.3倍深化簡(jiǎn)政放權(quán)改革，發(fā)改、工信、財(cái)政等部門推出一批優(yōu)化審批流程時(shí)效、放寬資金管理權(quán)限等改革事項(xiàng)堅(jiān)持改錯(cuò)就是改革，認(rèn)真整改巡視、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，常態(tài)化推進(jìn)煤炭資源領(lǐng)域違規(guī)違法問(wèn)題治理，深入整治國(guó)企、醫(yī)藥、金融、招投標(biāo)等領(lǐng)域突出問(wèn)題。

國(guó)內(nèi)

潞安環(huán)能：預(yù)計(jì)2024年凈利潤(rùn)同比下降65.29%至70.97%

潞安環(huán)能公告，預(yù)計(jì)2024年年度實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為23億元至27.5億元，與上年同期相比將減少56.22億元至51.72億元，同比下降65.29%至70.97%業(yè)績(jī)預(yù)減的主要原因包括煤炭市場(chǎng)價(jià)格下行導(dǎo)致商品煤綜合售價(jià)同比下降，部分生產(chǎn)礦井地質(zhì)構(gòu)造、采掘銜接等因素導(dǎo)致原煤產(chǎn)量和商品煤銷量同比下降，以及資源稅稅率提高和職工薪酬變動(dòng)等因素導(dǎo)致產(chǎn)品成本費(fèi)用增加

原料

前11月陜煤集團(tuán)營(yíng)收、利潤(rùn)同比分別增長(zhǎng)9.3%和4.8%

四要加強(qiáng)制度體系建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)文琪董事長(zhǎng)在運(yùn)銷集團(tuán)專題調(diào)研時(shí)的講話精神，結(jié)合2025年煤炭訂貨工作，持續(xù)修訂完善地銷煤、公路運(yùn)輸和中長(zhǎng)協(xié)客戶等管理辦法，做到運(yùn)行中的及時(shí)糾偏；圍繞“人崗匹配、協(xié)同高效”“能者多勞、多勞多得”的目標(biāo)導(dǎo)向，抓緊修改完善總部績(jī)效考核和薪酬管理辦法等制度，真正實(shí)現(xiàn)工作成效和考核評(píng)價(jià)相互匹配、考核評(píng)價(jià)和薪酬兌現(xiàn)有效聯(lián)動(dòng)，持續(xù)深化“五型”總部建設(shè)五要做好集團(tuán)三屆四次職代會(huì)和2025年工作會(huì)相關(guān)安排，各部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，明確責(zé)任分工，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成大會(huì)各項(xiàng)籌備工作。

原料

國(guó)家能源局《關(guān)于進(jìn)一步提高煤炭行業(yè)井下采掘一線待遇的提案》的答復(fù)

近年來(lái)，煤礦智能化建設(shè)加快推進(jìn)，適應(yīng)煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，國(guó)家能源局積極開展煤炭企業(yè)人才結(jié)構(gòu)專項(xiàng)調(diào)研，針對(duì)行業(yè)普遍反映的復(fù)合型人才緊缺、培養(yǎng)途徑單一等問(wèn)題，通過(guò)舉辦煤礦智能化發(fā)展高級(jí)研修班，宣講智能化技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景，交流研討煤礦智能化技術(shù)應(yīng)用，培養(yǎng)智能化專業(yè)骨干人才加大創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，國(guó)家鼓勵(lì)煤礦企業(yè)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、裝備制造企業(yè)共建智能化教育培訓(xùn)實(shí)踐基地，支持煤炭企業(yè)優(yōu)化薪酬分配制度，暢通智能化人才發(fā)展通道，為促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型、培養(yǎng)高質(zhì)量人才隊(duì)伍創(chuàng)造條件。

原料

國(guó)家能源局：進(jìn)一步加快煤礦智能化建設(shè)，促進(jìn)煤炭高質(zhì)量發(fā)展

各產(chǎn)煤省區(qū)要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善激勵(lì)政策，研究設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，加強(qiáng)示范項(xiàng)目建設(shè)推廣，強(qiáng)化智能化煤礦項(xiàng)目建設(shè)要素保障，為智能化建設(shè)創(chuàng)造良好條件 十一、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新智能化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔方式，鼓勵(lì)煤礦企業(yè)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、裝備制造企業(yè)共建智能化教育培訓(xùn)實(shí)踐基地，培育煤礦智能化復(fù)合型人才，提高一線職工智能化操作水平推動(dòng)智能化煤礦勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型，完善煤炭行業(yè)職業(yè)分類，制定智能巡檢、運(yùn)維、集控、監(jiān)測(cè)、通訊、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)工程師等崗位配置及專業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)煤礦企業(yè)設(shè)立智能裝備工程師、運(yùn)維技師等專業(yè)崗位，優(yōu)化薪酬分配制度，暢通智能化人才發(fā)展通道。

爐料

塔牌集團(tuán)：2023年公司水泥平均銷售成本同比明顯下降

近日，塔牌集團(tuán)發(fā)布投資者活動(dòng)關(guān)系記錄表，具體內(nèi)容如下： 1、2023年年報(bào)中顯示，公司水泥平均銷售價(jià)格同比下降5.14%，而水泥平均銷售成本同比下降16.41%，噸毛利率同比明顯提升，請(qǐng)問(wèn)公司是如何做到的？ 答：針對(duì)水泥行業(yè)形勢(shì)變化，2023年公司調(diào)整了經(jīng)營(yíng)思路，一是加強(qiáng)了市場(chǎng)端管控和建設(shè)，實(shí)施了精準(zhǔn)有效、務(wù)實(shí)管用營(yíng)銷策略，加大細(xì)化市場(chǎng)特別是農(nóng)村市場(chǎng)的開拓力度，進(jìn)一步提升了價(jià)格相對(duì)較高的袋裝水泥的銷售占比，擠占了一部分本地中小粉磨站的袋裝水泥份額，進(jìn)一步鞏固公司市場(chǎng)份額并實(shí)現(xiàn)了水泥價(jià)格降幅更??；二是實(shí)施了更科學(xué)的煤炭采購(gòu)策略，2023年公司煤炭采購(gòu)價(jià)格同比下降25.12%，影響水泥成本約30元/噸；同時(shí)，其他原材料價(jià)格大部分亦有一定的下降，對(duì)成本下降也有積極的影響；三是公司繼續(xù)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和優(yōu)化人員，建立和完善彈性薪酬體系，不斷壓降成本費(fèi)用，逐步出清低效產(chǎn)能和關(guān)停低質(zhì)企業(yè)恒發(fā)建材和恒塔旋窯，助力公司瘦身強(qiáng)體，均使得水泥成本和公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用不斷下降。

企業(yè)動(dòng)態(tài)

塔牌集團(tuán)去年凈利同比增178.55%，同步探索第二增長(zhǎng)曲線

2、公司在2023年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)高增長(zhǎng)的原因是什么？公司對(duì)2024年水泥市場(chǎng)有何研判，有何策略？公司在新能源、益生菌等領(lǐng)域布局，是否在探索第二增長(zhǎng)曲線？ 答：2023年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)的原因：一方面加強(qiáng)了市場(chǎng)端管控和建設(shè)，實(shí)施了精準(zhǔn)有效、務(wù)實(shí)管用營(yíng)銷策略，進(jìn)一步鞏固公司市場(chǎng)份額并實(shí)現(xiàn)了水泥價(jià)格降幅更?。涣硪环矫胬^續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作，扎實(shí)推進(jìn)降本增效工作，強(qiáng)化成本管控，深化對(duì)標(biāo)對(duì)表，加強(qiáng)煤炭等原燃材料采購(gòu)管理，繼續(xù)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和優(yōu)化人員，建立和完善彈性薪酬體系，加快固廢項(xiàng)目建設(shè)和加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理，逐步出清低效產(chǎn)能和關(guān)停低質(zhì)企業(yè)恒發(fā)建材和恒塔旋窯，助力公司瘦身強(qiáng)體，不斷降低產(chǎn)品成本，并疊加煤炭價(jià)格同比下降25.12%的影響，使得2023年公司水泥平均銷售成本同比明顯下降，遠(yuǎn)大于水泥銷售價(jià)格下降，水泥主業(yè)盈利能力明顯提升。

企業(yè)動(dòng)態(tài)

塔牌集團(tuán)：預(yù)計(jì)2024年水泥需求將延續(xù)前兩年趨勢(shì)繼續(xù)減少

以上項(xiàng)目若達(dá)到信披要求，公司將會(huì)及時(shí)按規(guī)定履行信息披露義務(wù) 3、從2023年的年報(bào)中，我們觀察到煤炭采購(gòu)價(jià)格的顯著下降對(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)生了重要影響，請(qǐng)問(wèn)這一塊對(duì)水泥成本影響有多少？除此之此，其它方面是否還有成效較為顯著的降本措施？未來(lái)成本下降是否還有空間？ 答：2023年公司煤炭采購(gòu)價(jià)格同比下降25.12%，影響水泥成本約30元/噸；同時(shí)，其他原材料價(jià)格大部分亦有一定的下降，對(duì)成本下降也有積極的影響；此外，公司繼續(xù)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和優(yōu)化人員，建立和完善彈性薪酬體系，不斷壓降成本費(fèi)用，逐步出清低效產(chǎn)能和關(guān)停低質(zhì)企業(yè)恒發(fā)建材和恒塔旋窯，助力公司瘦身強(qiáng)體，均使得水泥成本和公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用不斷下降。

企業(yè)動(dòng)態(tài)

塔牌集團(tuán)：正籌建一條骨料生產(chǎn)線，計(jì)劃今年底或明年初投產(chǎn)

2、今年前三季度公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)，主要原因之一是公司強(qiáng)化成本管控，請(qǐng)問(wèn)公司在成本管控方面具體措施有哪些？ 答：公司成本管控主要圍繞產(chǎn)、供、銷環(huán)節(jié)和對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中料、工、費(fèi)進(jìn)行管控，主要有（1）完善物資采購(gòu)評(píng)價(jià)機(jī)制，重點(diǎn)研判煤炭價(jià)格走勢(shì)，科學(xué)進(jìn)行煤炭采購(gòu)； （2）使用成本更低的替代燃料和替代原料，優(yōu)化水泥配料來(lái)提高性價(jià)比更高的材料耗用量，采用技術(shù)改造手段降低煤耗、電耗，實(shí)現(xiàn)材料消耗成本降低； （3）建立和完善彈性薪酬體系，提高員工收入與企業(yè)效益和成本指標(biāo)完成情況的掛鉤考核比例，督促全員眼睛向內(nèi)，聚焦于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，不斷降低成本費(fèi)用； （4）根據(jù)企業(yè)自動(dòng)化和智能化進(jìn)展情況縮減人員定編，精簡(jiǎn)人員，降低管理技術(shù)干部的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，降低人工成本； （5）嚴(yán)控各項(xiàng)費(fèi)用，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減少各種不必要的開支，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用下降。

企業(yè)動(dòng)態(tài)

塔牌集團(tuán)：前三季度凈利6.14億元，同比增長(zhǎng)487.3%

今年前三季度，水泥需求繼續(xù)萎縮，競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，水泥價(jià)格逐步回落，公司積極應(yīng)對(duì)，加強(qiáng)市場(chǎng)管控，精準(zhǔn)施策，進(jìn)一步鞏固公司市場(chǎng)份額，并受第三季度臺(tái)風(fēng)雨水較多的影響，銷量增幅較上半年有所收窄，前三季度公司實(shí)現(xiàn)水泥銷量同比增長(zhǎng)了2.80%，水泥銷售價(jià)格同比下降了2.57%；受益于本期煤炭價(jià)格下降和公司實(shí)施的強(qiáng)化成本管控、繼續(xù)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和優(yōu)化人員、建立和完善彈性薪酬體系、主動(dòng)出清低效產(chǎn)能等一系列降本增效措施的持續(xù)見效，公司水泥銷售成本同比下降了15.49%，且降幅大于水泥價(jià)格同比降幅，水泥主業(yè)盈利水平同比有所改善；受股指回升的影響，本期公司證券投資實(shí)現(xiàn)浮盈，而上年同期浮虧金額大，導(dǎo)致本期非經(jīng)常性損益同比大幅增加了2.02 億元，疊加影響使得本期公司歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)同比大幅上升。

企業(yè)動(dòng)態(tài)

塔牌集團(tuán)：前三季度凈利潤(rùn)同比預(yù)增470%-510%

10月11日，塔牌集團(tuán)發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告，預(yù)計(jì)今年前三季度實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)5.96億元至6.38億元，同比增長(zhǎng)470%至510%；實(shí)現(xiàn)扣非凈利潤(rùn)4.97億元至5.38億元，同比增長(zhǎng)140%至160% 水泥主業(yè)盈利水平同比有所改善今年前三季度，水泥需求繼續(xù)萎縮，競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，水泥價(jià)格逐步回落，公司積極科學(xué)應(yīng)對(duì)，加強(qiáng)市場(chǎng)管控，精準(zhǔn)施策，進(jìn)一步鞏固公司市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)水泥銷量同比小幅增長(zhǎng)；受益于本期煤炭價(jià)格下降和公司實(shí)施的強(qiáng)化成本管控、繼續(xù)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和優(yōu)化人員、建立和完善彈性薪酬體系、主動(dòng)出清低效產(chǎn)能等一系列降本增效措施的持續(xù)見效，公司水泥制造成本同比下降，且降幅大于水泥價(jià)格同比降幅，水泥主業(yè)盈利水平同比有所改善。

企業(yè)動(dòng)態(tài)

塔牌集團(tuán)：預(yù)判四季度水泥銷售形勢(shì)將有所改善

8月22日，塔牌集團(tuán)發(fā)布通投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表，具體內(nèi)容如下： 1、從今年披露的半年報(bào)看，水泥行業(yè)效益大幅下滑，公司上半年仍取得非常突出的成績(jī)，請(qǐng)問(wèn)主要是什么原因？ 答：今年上半年，針對(duì)水泥行業(yè)形勢(shì)新情況新變化，公司一方面加強(qiáng)了市場(chǎng)端管控和建設(shè)，科學(xué)應(yīng)對(duì)，精準(zhǔn)施策，進(jìn)一步鞏固公司市場(chǎng)份額；另一方面繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作，扎實(shí)推進(jìn)降本增效工作，強(qiáng)化成本管控，深化對(duì)標(biāo)對(duì)表，加強(qiáng)煤炭價(jià)格趨勢(shì)研判和優(yōu)化采購(gòu)節(jié)奏，繼續(xù)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和優(yōu)化人員，建立和完善彈性薪酬體系，不斷降低生產(chǎn)成本和壓降運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，加快固廢項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，逐步出清低效產(chǎn)能和關(guān)停低質(zhì)企業(yè)，助力公司瘦身強(qiáng)體和輕裝上陣，進(jìn)一步提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)動(dòng)態(tài)

塔牌集團(tuán)回應(yīng)上半年業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)的原因

截止2023年6月底，公司庫(kù)存股數(shù)量為2,564.70萬(wàn)股基于當(dāng)前公司回購(gòu)股份形成的庫(kù)存股數(shù)量較大，因此公司2023年暫沒(méi)有進(jìn)行股份回購(gòu) 7、2023年上半年公司業(yè)績(jī)非常亮麗，歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)178%，請(qǐng)問(wèn)主要是什么原因？ 答：今年上半年，針對(duì)水泥行業(yè)形勢(shì)新情況新變化，公司一方面加強(qiáng)了市場(chǎng)端管控和建設(shè)，科學(xué)應(yīng)對(duì)，精準(zhǔn)施策，進(jìn)一步鞏固公司市場(chǎng)份額；另一方面繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作，扎實(shí)推進(jìn)降本增效工作，強(qiáng)化成本管控，深化對(duì)標(biāo)對(duì)表，加強(qiáng)煤炭價(jià)格趨勢(shì)研判和優(yōu)化采購(gòu)節(jié)奏，繼續(xù)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和優(yōu)化人員，建立和完善彈性薪酬體系，不斷降低生產(chǎn)成本和壓降運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，加快固廢項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，逐步出清低效產(chǎn)能和關(guān)停低質(zhì)企業(yè)，助力公司瘦身強(qiáng)體和輕裝上陣，進(jìn)一步提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)動(dòng)態(tài)

Mysteel：印度7月從澳大利亞進(jìn)口煉焦煤量約353萬(wàn)噸，俄羅斯出口海運(yùn)煤1541.49萬(wàn)噸

上周早些時(shí)候，許多市場(chǎng)參與者受成交價(jià)上漲等原因?qū)Π闹捱h(yuǎn)期資源多保持觀望 然而，由于鋼廠需求增加，短期內(nèi)預(yù)計(jì)交易活動(dòng)和報(bào)價(jià)將出現(xiàn)回升 信息來(lái)源：Coal News South32煤炭工人罷工 近日澳大利亞煤礦South32（南32）公司因工人不滿薪酬等問(wèn)題影響，Appin礦場(chǎng)工人出現(xiàn)罷工現(xiàn)象，罷工預(yù)計(jì)持續(xù)一周左右，該煤礦2022年產(chǎn)量650.9萬(wàn)噸，其中煉焦煤產(chǎn)量571.2萬(wàn)噸，主產(chǎn)準(zhǔn)一線主焦資源，代表品牌Illawarra（伊拉瓦拉）。

煤焦熱點(diǎn)

塔牌集團(tuán)一季度水泥價(jià)格下跌，為何利潤(rùn)暴增？

4月12日，有投資者向塔牌集團(tuán)提問(wèn)：一季度水泥價(jià)格下跌，公司利潤(rùn)卻暴增是因?yàn)槭裁茨兀?公司回答表示，尊敬的投資者您好！今年一季度業(yè)績(jī)同比預(yù)增310%-360%，主要是兩方面的原因： 1、得益于各地加大基礎(chǔ)設(shè)施投資和良好的天氣狀況，公司水泥銷量同比小幅增加，同時(shí)受益于煤炭采購(gòu)價(jià)格下降，公司水泥制造成本同比相應(yīng)下降，且基本抵消了水泥價(jià)格同比下降的影響，并疊加上年以來(lái)公司實(shí)施的機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員優(yōu)化、薪酬標(biāo)準(zhǔn)下降、嚴(yán)控費(fèi)用等一系列降本增效措施持續(xù)見效，報(bào)告期內(nèi)期間費(fèi)用繼續(xù)壓降，公司主業(yè)盈利水平同比有所提升； 2、非經(jīng)常性損益同比大幅增加的影響，受股指回升的影響，報(bào)告期公司證券投資實(shí)現(xiàn)浮盈，預(yù)計(jì)報(bào)告期非經(jīng)常性損益約為0.90億元，而上年同期為-0.62億元，同比大幅增加約1.52億元。

企業(yè)動(dòng)態(tài)

13日全球煤炭快訊：俄羅斯8月煤炭出口量同比下降4.5% 美國(guó)路易斯安那州煤炭船在颶風(fēng)艾達(dá)過(guò)后重新啟航

消息人士表示，平均來(lái)看，非電力煤炭一般要比電力煤炭高出15%-20% 今年7月開始，工人薪資開始調(diào)整，由此可能帶來(lái)額外的1,000億盧比支出當(dāng)前印度煤炭公司每年薪酬支出為50億美元 煤炭價(jià)格的上漲通常會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，以電力價(jià)格成本上升作為開端消息人士表示，煤炭價(jià)格上升10%，可能導(dǎo)致電力價(jià)格上漲20-30派薩（1派薩=1/100盧比） 信息來(lái)源：ET Energy World 。

快訊

20日全球煤炭快訊：美國(guó)周度煤炭產(chǎn)量環(huán)比微漲0.3% 拜登政府將審查聯(lián)邦煤炭租賃政策對(duì)氣候的影響

今年，Energy Australia將維多利亞州Yallourn燃煤電廠的關(guān)閉時(shí)間提前4年至2028年 Origin 將過(guò)去一年描述為“具有挑戰(zhàn)性”，該公司周四公布的基本收益為3.18億美元，比一年前下降69%，但高于市場(chǎng)普遍預(yù)期的2.756億美元 信息來(lái)源：Brisbane Times 印度煤炭公司工會(huì)要求工人薪酬提高50% 據(jù)報(bào)道，印度煤炭公司工會(huì)近日發(fā)出訴求，要求公司將工人工資提高50%。

快訊

18日全球煤炭快訊：印度煤炭公司計(jì)劃上調(diào)煤價(jià) 美國(guó)周度煤炭產(chǎn)量同比增長(zhǎng)37.6%

印度煤炭公司計(jì)劃上調(diào)煤價(jià) 據(jù)報(bào)道，有印度煤炭公司（CIL）官員表示，公司正在討論提高對(duì)受監(jiān)管部門出售的的煤炭價(jià)格當(dāng)前，公司面臨不斷提高的生產(chǎn)成本，但是對(duì)受監(jiān)管部門供應(yīng)的煤炭的價(jià)格卻沒(méi)有變動(dòng) 印度煤炭公司領(lǐng)導(dǎo)人Pramod Agarwal在一次營(yíng)收電話會(huì)議上表示，公司正在就提高煤炭價(jià)格進(jìn)行認(rèn)真討論，并且很快將作出決定 除煤炭價(jià)格外，印度煤炭公司還面臨薪酬支出增長(zhǎng)的壓力。

煤焦熱點(diǎn)

3日全球煤炭快訊：印尼6月煤炭基準(zhǔn)價(jià)格上調(diào)至100.33美元/噸 英美資源集團(tuán)重啟澳大利亞煉焦煤礦

另外，根據(jù)一位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的說(shuō)法，印度煤炭公司可能于本月與工會(huì)就薪酬上調(diào)展開談判而薪酬上漲和大程度上可能會(huì)對(duì)印度煤炭公司產(chǎn)生財(cái)務(wù)影響 據(jù)隸屬于HMS組織的Hind Khadan Mazdoor Federation工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人Nathulal Pandey稱，2-3天前印度煤炭公司管理層與工會(huì)曾舉行過(guò)相關(guān)會(huì)議Nathulal Pandey認(rèn)為工會(huì)已經(jīng)制定了要求章程，包括五年內(nèi)薪酬提高至少50%。

煤焦熱點(diǎn)