丁香五月婷婷在线|人人爽亚洲美女精品久久久 - 百度|91自慰在线观看|成人有码在线|美女自慰扣B网站|黄色工厂这里做精品|欧美一区二区三区四区国产|久草电影网一区二区|都市激情第一页欧美日韩在线观看|白丝国产一区

當(dāng)前位置: > > > 平煤動(dòng)力崗位

更新時(shí)間:2025-07-10

快訊播報(bào)

平煤動(dòng)力崗位快訊

2025-07-09 09:34

7月9日朔州市場動(dòng)力暫穩(wěn)運(yùn)行。區(qū)域內(nèi)調(diào)研礦維持正常生產(chǎn),多以保障長協(xié)發(fā)運(yùn)為主,炭供應(yīng)基本穩(wěn)定?,F(xiàn)產(chǎn)地內(nèi)多數(shù)礦銷售保持常態(tài)化,僅有個(gè)別礦窄幅調(diào)整價(jià),周邊廠大多根據(jù)自身情況適量采購,觀望情緒暫存,加之終端庫存水尚可,實(shí)際需求增量有限,預(yù)計(jì)短期內(nèi)價(jià)整體以穩(wěn)為主。

2025-07-08 10:59

7月8日北港市場動(dòng)力報(bào)價(jià)暫穩(wěn)。近期貿(mào)易商發(fā)運(yùn)成本持續(xù)倒掛,港口存較少,低硫種缺貨,報(bào)價(jià)堅(jiān)挺;下游階段性采購已完成,電廠日耗雖稍有提升,但目前市場采購需求依舊釋放不佳。昨日5000大卡成交價(jià)在554-560元/噸,趨于穩(wěn)。整體市場觀望情緒為主,成交有限,預(yù)計(jì)短期內(nèi)價(jià)格或?qū)⑵€(wěn)運(yùn)行。截至7月7日環(huán)渤海八港庫存2554萬噸,日環(huán)比減少11萬噸。

2025-07-07 10:02

7月7日北港市場動(dòng)力報(bào)價(jià)暫穩(wěn)。近期港口結(jié)構(gòu)性缺貨仍未改觀,貿(mào)易商維穩(wěn)持,部分低硫種報(bào)價(jià)偏高;但下游庫存高位,需求并未明顯放量,少量詢盤仍以壓價(jià)為主,上周5000大卡成交價(jià)在550-562元/噸。整體市場價(jià)格趨于穩(wěn),看漲情緒減弱,上下游觀望為主。后市需持續(xù)關(guān)注電廠負(fù)荷及港口庫存變化,截止7月6日環(huán)渤海八港庫存2565萬噸,日環(huán)比增加3萬噸。

2025-07-04 09:30

7月4日隨著北方及華南區(qū)域高溫天氣蔓延,居民制冷用電需求激增,從而帶動(dòng)電廠日耗提升,沿海電廠陸續(xù)放標(biāo),進(jìn)口市場情緒有所好轉(zhuǎn)。當(dāng)前電廠已經(jīng)從“消耗庫存為主”轉(zhuǎn)向“剛需結(jié)構(gòu)種補(bǔ)庫”,因而實(shí)際采購貨量依然處于中低水,而華南區(qū)域電廠對印尼Q3800采購價(jià)依舊維持在381-382元/噸??傮w而言當(dāng)前動(dòng)力市場尚未擺脫庫存高企而供給寬松的格局,進(jìn)口價(jià)依舊承壓。

2025-07-03 10:18

7月3日北港市場動(dòng)力報(bào)價(jià)暫穩(wěn)。昨日港口報(bào)價(jià)基本持,發(fā)運(yùn)倒掛現(xiàn)象下貿(mào)易商發(fā)運(yùn)意愿不高,現(xiàn)終端日耗提升速度較慢,疊加水電和新能源的補(bǔ)充,整體庫存較為充裕情況下采購節(jié)奏偏緩。下游基本以剛需拉運(yùn)為主,詢貨問價(jià)現(xiàn)象不多,交投氛圍一般,基本延續(xù)觀望為主,后市需持續(xù)關(guān)注下游需求變化及港口實(shí)際成交情況,截止7月2日環(huán)渤海八港庫存2565萬噸,日環(huán)比減少7萬噸。

平煤動(dòng)力崗位相關(guān)資訊

  • 國家能源局:進(jìn)一步加快礦智能化建設(shè),促進(jìn)炭高質(zhì)量發(fā)展

    各產(chǎn)省區(qū)要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善激勵(lì)政策,研究設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金,加強(qiáng)示范項(xiàng)目建設(shè)推廣,強(qiáng)化智能化礦項(xiàng)目建設(shè)要素保障,為智能化建設(shè)創(chuàng)造良好條件 十一、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新智能化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔方式,鼓勵(lì)礦企業(yè)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、裝備制造企業(yè)共建智能化教育培訓(xùn)實(shí)踐基地,培育礦智能化復(fù)合型人才,提高一線職工智能化操作水推動(dòng)智能化礦勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型,完善炭行業(yè)職業(yè)分類,制定智能巡檢、運(yùn)維、集控、監(jiān)測、通訊、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)工程師等崗位配置及專業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)礦企業(yè)設(shè)立智能裝備工程師、運(yùn)維技師等專業(yè)崗位,優(yōu)化薪酬分配制度,暢通智能化人才發(fā)展通道。

    爐料

  • 湖南召開礦安全生產(chǎn)工作視頻會(huì)議

    要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),確保措施落到實(shí)處堅(jiān)持解放思想、大抓落實(shí),推動(dòng)中辦國辦《意見》、國務(wù)院安委會(huì)《硬措施》和《礦安全生產(chǎn)條例》落實(shí)落地,不打折扣,不搞變通,盯緊末梢、消除堵點(diǎn)、打通梗阻,全面推動(dòng)礦安全生產(chǎn)工作上臺階、上水 會(huì)議指出,要強(qiáng)化查企督政實(shí)效,充分發(fā)揮國家監(jiān)察的推動(dòng)力,當(dāng)好礦山安全的“吹哨人”;要強(qiáng)化治本攻堅(jiān),著力在推動(dòng)隱蔽致災(zāi)因素普查治理常態(tài)化精準(zhǔn)化、重大風(fēng)險(xiǎn)超前管控、解決礦安全生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)堵點(diǎn)上取得實(shí)效;要強(qiáng)化科技賦能,加快固定崗位無人值守改造,全力推進(jìn)智能化掘進(jìn)和AI智能管控臺建設(shè),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控;要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,抓實(shí)基層管理、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、苦練基本功,選優(yōu)配強(qiáng)安全管理團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化班組安全管理和動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)管控,持續(xù)推進(jìn)“一優(yōu)三減”和安全培訓(xùn),不斷提高應(yīng)急處置能力;要強(qiáng)化政策宣貫,加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法專項(xiàng)檢查和精細(xì)化監(jiān)察執(zhí)法,切實(shí)把責(zé)任壓力傳導(dǎo)到基層末梢,牢牢守住礦高質(zhì)量發(fā)展的底線。

    爐料

  • 柳鋼中金公司氣日放散率降低至0.09%

    努力提升氣利用率減少氣放散動(dòng)力廠調(diào)度做好衡工作,根據(jù)氣發(fā)生量和各氣用戶用量、氣柜柜容、氣管網(wǎng)壓力協(xié)調(diào)各氣用戶開機(jī)或停機(jī);同時(shí)加強(qiáng)管理管控,利用分屏技術(shù)把氣柜監(jiān)控畫面引入到氣發(fā)電中控室,對柜容和管網(wǎng)壓力進(jìn)行監(jiān)控并提前預(yù)判增減負(fù)荷,同時(shí)加強(qiáng)氣柜崗位和發(fā)電崗位聯(lián)系,及時(shí)提醒增減負(fù)荷,不斷提升氣合理利用率 此外,為減少工序非計(jì)劃開停機(jī)造成的氣浪費(fèi),該公司加強(qiáng)設(shè)備管理,大幅度減少設(shè)備故障率,全廠設(shè)備故障率降至1.96%,努力消除氣發(fā)電設(shè)備缺陷。

    其它動(dòng)態(tài)

  • 山西發(fā)布關(guān)于炭產(chǎn)業(yè)和數(shù)字技術(shù)一體化發(fā)展的指導(dǎo)意見

    (二)工作原則 科學(xué)統(tǒng)籌,全面覆蓋科學(xué)布局全省炭產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖,實(shí)現(xiàn)炭生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、交易和監(jiān)管的全流程、全口徑、全方位覆蓋數(shù)字賦能,安全至上加大數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入,強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,減少炭產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員,提升本質(zhì)安全水政府引導(dǎo),市場主導(dǎo)發(fā)揮政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),完善相關(guān)政策,引入競爭機(jī)制,充分激發(fā)市場主體的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力自主創(chuàng)新,營造生態(tài)。

    爐料

  • 國家能源集團(tuán)召開2023年炭產(chǎn)業(yè)工作會(huì)議

    一要堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向,加快優(yōu)質(zhì)礦資源獲取和項(xiàng)目開發(fā),加快礦技改和產(chǎn)能核增,保持核心區(qū)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn),不斷拓展一體化格局,加快培育世界一流集約高效產(chǎn)業(yè)集群;二要堅(jiān)持安全發(fā)展,總結(jié)推廣安全管理經(jīng)驗(yàn),壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,樹牢“兩個(gè)至上”安全理念,突出“一崗一清單”和“三管三必須”,堅(jiān)決守住生產(chǎn)安全底線、生態(tài)環(huán)保紅線、能源安全底線;三要堅(jiān)持精益求精,持續(xù)做好礦“一優(yōu)三減”,推動(dòng)全流程挖潛提效、全過程提質(zhì)增效、全方位增收增效;四要堅(jiān)持科技創(chuàng)新,加快建設(shè)炭清潔高效開發(fā)利用、礦智能化建設(shè)原創(chuàng)技術(shù)策源地,加大“三新”研究、推廣和應(yīng)用力度,構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)運(yùn)營全監(jiān)測、指標(biāo)數(shù)據(jù)全分析、業(yè)務(wù)流程全數(shù)字”的管理新模式,增強(qiáng)發(fā)展續(xù)航動(dòng)力;五要加快智能建設(shè),研發(fā)應(yīng)用高端免維護(hù)、智能免巡檢、低碳全綠色的新型礦裝備,打造地質(zhì)透明可視、災(zāi)害預(yù)警精準(zhǔn)、采掘作業(yè)少人、險(xiǎn)重崗位機(jī)器人替代的示范礦井,繼續(xù)發(fā)揮集團(tuán)礦智能化建設(shè)行業(yè)引領(lǐng)作用;六要加快工程建設(shè),優(yōu)化管理流程,提升體系化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水。

    爐料

  • Mysteel:伊旗市場動(dòng)力持穩(wěn)運(yùn)行

    基于以上市場情況進(jìn)行調(diào)研,說明如下: 礦A:今年保供任務(wù)量已經(jīng)完成,現(xiàn)在停產(chǎn)狀態(tài) 礦B:受疫情影響,崗位上的人太少,就一個(gè)班的人勉強(qiáng)維持生產(chǎn) 礦C:礦上管控嚴(yán)格目前生產(chǎn)不受影響,以兌現(xiàn)長協(xié)為主,沒有庫存 綜上,伊旗市場動(dòng)力暫穩(wěn)運(yùn)行后續(xù)仍需重點(diǎn)關(guān)注國家增產(chǎn)保供政策、疫情防控政策及電廠補(bǔ)庫等影響 2022大宗商品年報(bào)出爐在即!歡迎搶鮮品讀! 報(bào)告聚焦鋼材、焦、鐵礦石、不銹鋼新材料、鐵合金、廢鋼、有色金屬、建筑材料、農(nóng)產(chǎn)品等9大品種,由上海鋼聯(lián)100多位資深分析師傾力打造,深度剖析100余條細(xì)分產(chǎn)業(yè)鏈長周期數(shù)據(jù),囊括行業(yè)熱點(diǎn)、宏觀政策等全方位解讀,涵蓋價(jià)格價(jià)差、成本利潤、產(chǎn)能產(chǎn)量、庫存、資源流向、區(qū)域供需衡、市場競爭格局等基本面分析…… 點(diǎn)擊鏈接了解更多:點(diǎn)擊查看 。

    日評

  • 中州鋁業(yè)召開2月份業(yè)績對話會(huì)暨黨建月度例會(huì)

    三是要不斷增加高性價(jià)比產(chǎn)品的開發(fā)與銷售力度,對接市場需求做好轉(zhuǎn)型升級四是控制好礦山產(chǎn)品銷售價(jià)格與數(shù)量的衡,做到最大收益五是重點(diǎn)加強(qiáng)對技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,讓奮斗者得到應(yīng)有的待遇,正向激勵(lì)員工為企業(yè)作出更多有益貢獻(xiàn)六是增強(qiáng)小品種開發(fā)靈活性,對于已經(jīng)獲得市場認(rèn)可的產(chǎn)品要迅速進(jìn)入工業(yè)化生產(chǎn),馬上干,盡快干,確保做到效益最大化 張建業(yè)指出,企業(yè)的進(jìn)步首先取決于全體干部員工思想上的進(jìn)步,要敢想敢干,轉(zhuǎn)變固有觀念,戰(zhàn)勝惰性思維,才能為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力,要吸取近期鍋爐配燒的成功經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識,要用先進(jìn)的設(shè)備和管理能力取代傳統(tǒng)低技術(shù)崗位,要以超精細(xì)化管理取得最佳生產(chǎn)經(jīng)營效果;公司的高質(zhì)量發(fā)展,安全是重中之重,要進(jìn)一步加強(qiáng)外包人員的管理,嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)留宿等不可控因素出現(xiàn),要對重復(fù)性違章嚴(yán)懲重罰,要對損害企業(yè)利益的人,堅(jiān)決清理,要進(jìn)一步嚴(yán)肅安全工作的強(qiáng)制性,不斷加強(qiáng)培訓(xùn);企業(yè)的高速發(fā)展取決于管理改革的推進(jìn)力度,全年的勞動(dòng)生產(chǎn)率提升計(jì)劃必須嚴(yán)格執(zhí)行,同時(shí)要推進(jìn)部分外包崗位的轉(zhuǎn)崗替代工作,生產(chǎn)保障中心要抓緊各類資質(zhì)的取證工作,中州賓館要確保盈虧衡,2022年要實(shí)現(xiàn)更大規(guī)模的人員轉(zhuǎn)崗,部分崗位人浮于事的狀況必須得到明確改善;企業(yè)的健康發(fā)展取決于科技創(chuàng)新的力度,DCS系統(tǒng)改造抓緊推進(jìn),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)信息化、自動(dòng)化;非鋁產(chǎn)品的銷售成績證明擴(kuò)大精細(xì)氧化鋁產(chǎn)品比重決策的正確性,要下大力氣開拓精細(xì)化產(chǎn)品市場,迅速搶占市場份額,為中州鋁業(yè)更進(jìn)一步的高速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    國內(nèi)資訊

  • 傾力打造成長臺,陜鋼漢鋼助力青工崗位成才

    ”工作兩年的青工肖力碩說 師傅可以這樣關(guān)愛徒弟 陜鋼漢鋼動(dòng)力能源中心加大各類技能人才培養(yǎng)力度,拓寬選人用人眼界,將35歲以下青年工作人員列入人才培養(yǎng)計(jì)劃,根據(jù)各類別人才隊(duì)伍的專業(yè)類型、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水、崗位性質(zhì)和未來發(fā)展,遵循年輕人才的成長規(guī)律,量身定制理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉結(jié)合的個(gè)人專屬“修煉計(jì)劃” 走進(jìn)動(dòng)力能源中心氣體車間,青工蘇文浩正在和師傅盧團(tuán)飛認(rèn)真核對著當(dāng)班數(shù)據(jù),準(zhǔn)備驗(yàn)證2#熱風(fēng)爐轉(zhuǎn)爐氣摻燒改造后的效果,這也是他跟著師傅完成的第一個(gè)項(xiàng)目改造。

    經(jīng)營管理

  • 方大特鋼自發(fā)電量班產(chǎn)創(chuàng)今年內(nèi)新高

    10月12日白班,方大特鋼自發(fā)電量班產(chǎn)達(dá)932400kWh,創(chuàng)下今年以來班產(chǎn)發(fā)電量新高 該公司抓住近日氣富余量較大時(shí)機(jī),各發(fā)電機(jī)組開足馬力發(fā)電該公司動(dòng)力廠提高轉(zhuǎn)爐氣回收量,充分發(fā)揮燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組發(fā)電能力;強(qiáng)化生產(chǎn)組織,全面協(xié)調(diào)、衡好氣使用,加強(qiáng)信息溝通共享,對影響發(fā)電量的各項(xiàng)因素變化情況進(jìn)行跟蹤,做好各能源介質(zhì)衡調(diào)整工作;加強(qiáng)各發(fā)電機(jī)組系統(tǒng)生產(chǎn)管控,提高員工崗位操作技能水,優(yōu)化各項(xiàng)工藝參數(shù),及時(shí)調(diào)整專業(yè)技術(shù)措施,提升富余氣利用率,提高鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)能力,有效提高發(fā)電機(jī)組運(yùn)行效率;狠抓設(shè)備管理,加強(qiáng)設(shè)備巡檢工作,提高巡檢質(zhì)量,確保機(jī)組安全運(yùn)行,最大限度地提高發(fā)電量。

    企業(yè)投稿

  • 方大特鋼自發(fā)電量班產(chǎn)創(chuàng)今年內(nèi)新高

    10月12日白班,方大特鋼自發(fā)電量班產(chǎn)達(dá)932400kWh,創(chuàng)下今年以來班產(chǎn)發(fā)電量新高 該公司抓住近日氣富余量較大時(shí)機(jī),各發(fā)電機(jī)組開足馬力發(fā)電該公司動(dòng)力廠提高轉(zhuǎn)爐氣回收量,充分發(fā)揮燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組發(fā)電能力;強(qiáng)化生產(chǎn)組織,全面協(xié)調(diào)、衡好氣使用,加強(qiáng)信息溝通共享,對影響發(fā)電量的各項(xiàng)因素變化情況進(jìn)行跟蹤,做好各能源介質(zhì)衡調(diào)整工作;加強(qiáng)各發(fā)電機(jī)組系統(tǒng)生產(chǎn)管控,提高員工崗位操作技能水,優(yōu)化各項(xiàng)工藝參數(shù),及時(shí)調(diào)整專業(yè)技術(shù)措施,提升富余氣利用率,提高鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)能力,有效提高發(fā)電機(jī)組運(yùn)行效率;狠抓設(shè)備管理,加強(qiáng)設(shè)備巡檢工作,提高巡檢質(zhì)量,確保機(jī)組安全運(yùn)行,最大限度地提高發(fā)電量。

    其它動(dòng)態(tài)

  • 《江蘇省規(guī)范礦勞動(dòng)用工實(shí)施方案》印發(fā)

    礦企業(yè)安排井下作業(yè)人員延長工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資 4.鼓勵(lì)逐步取消夜班作業(yè)鼓勵(lì)有條件的礦企業(yè)通過優(yōu)化采掘設(shè)計(jì)、改進(jìn)勞動(dòng)組織、升級裝備技術(shù)等措施,減少夜班作業(yè),逐步實(shí)現(xiàn)取消夜班作業(yè)對于夜班取消采、掘進(jìn)作業(yè)的礦,按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先給予職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼支持 (三)提高從業(yè)人員工資待遇 5.引導(dǎo)逐步提高工資水積極引導(dǎo)礦企業(yè)逐步提高從業(yè)人員工資水,實(shí)現(xiàn)工資待遇與勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位貢獻(xiàn)相匹配,促進(jìn)工資水與勞動(dòng)力市場基本適應(yīng),與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率相協(xié)調(diào)。

    爐料

  • 中鋼協(xié)關(guān)于發(fā)布第十九屆(2019~2020年)冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的通知

    各有關(guān)單位: 根據(jù)中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)《冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定發(fā)布暫行辦法》的規(guī)定,經(jīng)冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)嚴(yán)格評審、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)審核,決定發(fā)布第十九屆(2019~2020年)冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果281項(xiàng),其中一等成果43項(xiàng)、二等成果69項(xiàng)、三等成果169項(xiàng),具體成果名單見附件 希望各會(huì)員單位加強(qiáng)交流、學(xué)習(xí),促進(jìn)行業(yè)管理水進(jìn)一步提高。

    鋼材

  • 陜鋼漢鋼公司轉(zhuǎn)爐氣回收總量創(chuàng)新高

    近期,陜鋼集團(tuán)漢鋼公司轉(zhuǎn)爐氣回收量轉(zhuǎn)爐氣回收月累計(jì)指標(biāo)較3月份最優(yōu)指標(biāo)提升了10.8m3/t,達(dá)到歷史最好水,提升比例高達(dá)9.30%,工序能耗提高2.7kgce/t,能源成本降低2.052元/t 為提高轉(zhuǎn)爐氣回收量指標(biāo),該公司動(dòng)力能源中心一方面積極開展系統(tǒng)優(yōu)化提升,充分結(jié)合現(xiàn)有裝備和供應(yīng)情況,認(rèn)真對氣儲(chǔ)配站加壓機(jī)、混合站加壓機(jī)、管道等設(shè)備進(jìn)行全面診斷排查;另一方面,全面優(yōu)化調(diào)度衡控制措施,充分發(fā)揮8萬轉(zhuǎn)爐氣柜的回收能力,根據(jù)消耗情況適時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)爐氣CO回收指標(biāo),將熱值穩(wěn)定在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),保證轉(zhuǎn)爐氣穩(wěn)定回收供應(yīng);其次協(xié)調(diào)配合做好生產(chǎn)銜接、穩(wěn)定生產(chǎn)節(jié)奏,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),進(jìn)一步提高崗位操作水,使轉(zhuǎn)爐氣回收量指標(biāo)得到了顯著提升。

    經(jīng)營管理

  • 四部門關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范礦勞動(dòng)用工 促進(jìn)礦安全生產(chǎn)的指導(dǎo)意見

    對于夜班取消采、掘進(jìn)作業(yè)的礦,按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先給予職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼支持 三、提高從業(yè)人員工資待遇 (五)引導(dǎo)逐步提高工資水各地區(qū)應(yīng)積極引導(dǎo)礦企業(yè)逐步提高從業(yè)人員工資水,實(shí)現(xiàn)工資待遇與勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位貢獻(xiàn)相匹配,促進(jìn)工資水與勞動(dòng)力市場基本適應(yīng),與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率相協(xié)調(diào)。

    爐料

  • 鞍鋼股份鲅魚圈分公司推出五項(xiàng)“硬核”措施,全力實(shí)現(xiàn)“雙跑贏”

    系統(tǒng)有效推進(jìn)市場化改革,充分釋放發(fā)展動(dòng)力,創(chuàng)新建立“e考核”模式,實(shí)現(xiàn)科學(xué)評價(jià)、精準(zhǔn)考核,促進(jìn)崗位創(chuàng)造、單位創(chuàng)效;做好經(jīng)營單元分類管控模式,推進(jìn)契約化管理,切實(shí)把管理者責(zé)任轉(zhuǎn)化為干事?lián)?dāng)動(dòng)力 智能管控,綠色發(fā)展堅(jiān)持推進(jìn)智慧產(chǎn)線建設(shè),重點(diǎn)實(shí)施推進(jìn)無人化、智能化項(xiàng)目;深化能源集控臺,37個(gè)分散的站所室實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程集中操控和在線分析著力強(qiáng)化發(fā)電創(chuàng)效、氣消耗和質(zhì)量管理、電力需量管理、制氧和壓縮空氣系統(tǒng)管理、工序內(nèi)部管理及工序界面管理等6項(xiàng)重點(diǎn)工作。

    其它動(dòng)態(tài)

點(diǎn)擊加載更多
分類檢索: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0~9 符號

收起